El campus de Metro Orlando fue escenario de una actividad especial diseñada para promover la universidad y sus programas académicos entre estudiantes de escuela superior del área. Con la asistencia de más de 300 jóvenes, la actividad tuvo como objetivo principal brindar una experiencia inmersiva y educativa que permitiera a los asistentes explorar las distintas profesiones y programas ofrecidos por la institución.
Los profesores de diversas áreas académicas prepararon dinámicas interactivas que reflejan las técnicas de enseñanza utilizadas en el aula. Los estudiantes pudieron conocer de cerca los programas de trabajo social, educación general, salud, masaje terapéutico, administración de empresas, psicología, criminología, entre otros.
Entre las actividades más destacadas:
Administración de Empresas: Mediante el uso de simuladores y herramientas de inteligencia artificial, los jóvenes asumieron el rol de inversionistas, evaluando y seleccionando ideas de negocios en una simulación empresarial.
Trabajo Social y Psicología: Se utilizaron técnicas de juego de roles para simular situaciones reales que los profesionales enfrentan en estas disciplinas.
Criminología: Los asistentes participaron en el análisis de una escena del crimen, aprendiendo sobre los métodos e instrumentos de investigación utilizados en esta área.
Salud: Los estudiantes tuvieron la oportunidad de observar y participar en el proceso de despacho de medicamentos, además de explorar los simuladores en los laboratorios de enfermería.
La jornada no solo permitió a los asistentes obtener una perspectiva detallada de las carreras ofrecidas, sino que también resaltó la calidad educativa, la innovación y el enfoque práctico que caracterizan a la institución. Esta actividad reafirmó el compromiso de la universidad de ser Tu universidad hispana, destacándose como una opción educativa de excelencia en la región e inspirando a las nuevas generaciones a perseguir sus metas profesionales
Reseña realizada por:
Prof. Jadyrah Escobar Garcia
Professor Jadyrah Escobar is an Associate Professor in the Business and Entrepreneurship department at AGMU. She is a doctoral candidate at Grand Canyon University, pursuing a PhD in Industrial and Organizational Psychology. Professor Escobar’s research focuses on the implementation of Artificial Intelligence in recruitment and talent acquisition processes. She holds degrees in Business Administration, specializing in Human Resources and Communications in Advertising and Public Relations. She has specialized in restructuring processes, driving organizational change, internal communications, and implementing process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of business operations.